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Le régime de votre employeur
À votre retraite, vous pourrez
peut-être compter, en plus de vos REER et des régimes publics,
sur le régime complémentaire de retraite (RCR) de votre
employeur. Les principaux régimes complémentaires
de retraite sont les régimes à cotisation déterminée
et les régimes à prestations déterminées.
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Régimes à cotisation
déterminée
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Le régime à cotisation déterminée
est essentiellement un régime à cotisations fixées
d'avance. Ces cotisations correspondent à un pourcentage
du salaire ou à une somme fixe. Le montant de la rente de
retraite, lui, n'est pas connu d'avance et dépend des sommes
cotisées et des rendements.
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Régimes à prestations
déterminées
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Dans un régime à prestations
déterminées, le montant de la rente est établi
contractuellement par une formule définie. Une évaluation
actuarielle détermine le montant de la cotisation de l'employeur.
Cette cotisation peut varier dans le temps, mais vous assure un
pourcentage de revenu connu à l'avance. Ce pourcentage peut,
par exemple, correspondre à 2 % du salaire moyen multiplié
par le nombre d'années de service.
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