Un programme de vacances annuelles dont la durée augmente avec les années de service. Les vacances sont accumulées mensuellement et peuvent être prises aussitôt qu'elles sont accumulées.

Des heures de travail variables

Des horaires souples pour les employés ne faisant pas partie de la direction.

Des arrangements de travail différents, incluant la possibilité de travailler un nombre d'heures réduit (à un salaire réduit).

Une politique de congés personnels permettant aux employés de prendre un congé en raison d'un problème médical ou toute autre raison personnelle.

Des congés payés pour assister à des cours, des ateliers et des séminaires sur le lieu de travail ou à l'extérieur.

Temps d'étude payé en vue des examens des cours sur l'industrie.